颯爽金秋，陽(yáng)光明媚，正是收獲的季節(jié)。寧波市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司迎來2023級(jí)新員工入職培訓(xùn)。作為我院人才隊(duì)伍建設(shè)的重要一步，新員工入職培訓(xùn)旨在幫助新員工全方位了解我院企業(yè)概況、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，促使新員工盡快融入企業(yè)文化、堅(jiān)定職業(yè)選擇、適應(yīng)工作要求。自我院改制以來，已成功舉辦三屆。

       9月18日上午，2023級(jí)新員工入職培訓(xùn)在寧波句章軍旅文化園拉開序幕。新員工們乘坐大巴抵達(dá)園地，經(jīng)過列隊(duì)點(diǎn)名、簽到入住、領(lǐng)取禮包，統(tǒng)一換上嶄新的訓(xùn)練服，迅速進(jìn)入狀態(tài)。

 △抵達(dá)基地 

△分配物資

△入職禮包

△整裝待發(fā)

       本次培訓(xùn)歷時(shí)五天，自9月18日至9月22日，總計(jì)44名2023級(jí)新員工參加，分別來自國(guó)內(nèi)外20多所高校。主要內(nèi)容包括開班儀式、團(tuán)隊(duì)拓展、篝火晚會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、野外生存技能訓(xùn)練和研學(xué)考察。

一、開班儀式

       下午兩點(diǎn)，新員工入職培訓(xùn)開班式正式開始，我院董事長(zhǎng)、院長(zhǎng)嚴(yán)文武，總支書記、副院長(zhǎng)王洪霞，副院長(zhǎng)湯建輝、魏立峰參加了開班儀式。開班儀式由綜合部主任趙淳逸主持，他首先代表我院向新員工選擇加入寧波院表示誠(chéng)摯的歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了本次入職培訓(xùn)的目的，在熱情的掌聲中，新員工依次做自我介紹。

       接著，副院長(zhǎng)魏立峰、湯建輝和王洪霞依次發(fā)言，向加入寧波院大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，同時(shí)結(jié)合寧波院企業(yè)文化和分管工作，從自身經(jīng)歷出發(fā)與新員工們分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，勉勵(lì)新員工們樹立正確觀念和遠(yuǎn)大理想，積極把握公司提供的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我提升，自我超越，成就夢(mèng)想，創(chuàng)造未來。

       隨后，嚴(yán)院長(zhǎng)與新員工做了親切交流，并開啟本次培訓(xùn)的第一課。嚴(yán)院長(zhǎng)結(jié)合自身四十多年水利從業(yè)經(jīng)歷和寧波院六十年發(fā)展歷史，講述新員工如何融入企業(yè)文化、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展歷程結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共成長(zhǎng)、同發(fā)展。

       嚴(yán)院長(zhǎng)指出寧波院在時(shí)代浪潮中抓住機(jī)遇，不斷發(fā)展，不僅業(yè)績(jī)顯著、人才輩出，為寧波地方水利事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，成為全國(guó)地方中小型水利院中的頭部代表，并勉勵(lì)各位新員工，加入寧波院是職業(yè)生涯的開端，要懷抱“歸零”心態(tài)和樂觀精神，著眼當(dāng)下，腳踏實(shí)地：將個(gè)人理想融入寧波院的事業(yè)發(fā)展，在推動(dòng)寧波院高質(zhì)量發(fā)展中收獲人生價(jià)值；將學(xué)習(xí)、奮斗、拼搏、創(chuàng)新融于崗位、融于生活、融于人生，按照“成熟工程師、管理工程師、管控工程師、運(yùn)營(yíng)工程師”的職業(yè)規(guī)劃奮力進(jìn)取；將遵紀(jì)守法、清白為人牢記于心，慎始、慎微、慎獨(dú)，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)考驗(yàn)，走好人生發(fā)展之路，描繪人生新風(fēng)景。

二、團(tuán)隊(duì)拓展

       隊(duì)列訓(xùn)練、盲人方陣、群龍取水、飛盤運(yùn)動(dòng)、綜合演練……培訓(xùn)期間，新員工們分為四個(gè)小組，參與了一系列豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，在汗水中鍛煉身體，在活動(dòng)中迅速破冰，在挑戰(zhàn)中超越自我，在合作中收獲友誼，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，感受到寧波院團(tuán)結(jié)拼搏、合作共贏的企業(yè)文化和企業(yè)精神。

△ 分組隊(duì)列訓(xùn)練

△ 盲人方陣”拓展訓(xùn)練

△ “群龍取水”拓展訓(xùn)練

△ “動(dòng)力神圈”拓展活動(dòng)

△ “飛盤團(tuán)建”拓展訓(xùn)練

△ “綜合演練”戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練

三、篝火晚會(huì)

       篝火晚會(huì)上，特邀寧波市水利局組織人事處調(diào)研員王志明蒞臨指導(dǎo)，嚴(yán)院長(zhǎng)攜院領(lǐng)導(dǎo)、部門分院負(fù)責(zé)人等悉數(shù)參加，大家與新員工一起歡聚一堂，憧憬未來！晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，新員工們精心策劃了多個(gè)節(jié)目，舞蹈、歌唱、才藝表演引得掌聲陣陣，歡笑不絕；烤全羊、茶點(diǎn)、新鮮水果……多種美食引得大家大快朵頤；嚴(yán)院長(zhǎng)和王志明處長(zhǎng)共同為晚會(huì)切蛋糕，為60甲子年的新員工送上美好的祝愿；煙花五彩繽紛，照亮秋夜，大家紛紛拍照留念，把相遇的美好定格在快門聲里，篝火晚會(huì)將這次的入職培訓(xùn)的氣氛推向最高潮！

四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

       業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)有多個(gè)專題講座，分別由副院長(zhǎng)王洪霞及各部門分院負(fù)責(zé)人主講。內(nèi)容圍繞職場(chǎng)禮儀和綜合素質(zhì)、院規(guī)章制度、企業(yè)文化及規(guī)劃咨詢、工程設(shè)計(jì)、勘察檢測(cè)、建設(shè)管理、智慧水利等五大業(yè)務(wù)內(nèi)容，聚焦重點(diǎn)，講解難點(diǎn)，分享經(jīng)驗(yàn)，幫助新員工盡快完成從校園到職場(chǎng)的銜接，同時(shí)迅速提升職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)崗位需求、明確成長(zhǎng)目標(biāo)。

五、野外徒步拉練

六、研學(xué)考察

參觀周公宅水庫(kù)大壩、電站等設(shè)施

七、心得體會(huì)

在今后的工作中，要加快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)溝通交流，以充分熟悉工作內(nèi)容和職責(zé)，早日掌握各項(xiàng)技能，做一名合格的寧波院?jiǎn)T工。

 

——工程院新員工 淡彩虹

通過各分院院長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座，我進(jìn)一步全面了解了我院各項(xiàng)管理制度以及業(yè)務(wù)方向。尤其是“寧波水利概況”對(duì)我快速了解規(guī)劃院各項(xiàng)工作大有裨益。

 

——規(guī)劃院新員工  翁旭棟

通過入職培訓(xùn)，我了解了寧波院的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，熟悉了各個(gè)部門的工作內(nèi)容及交叉部分。今后要努力充實(shí)自己，為江河安瀾，為廣廈萬千。

 

——勘察院新員工 鄭驍唐

通過這次的入職培訓(xùn)，我對(duì)人與人之間的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)結(jié)合作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇到問題及時(shí)與他人溝通協(xié)調(diào)，只有團(tuán)結(jié)合作才能更好地完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

 

——智慧水利研究院新員工 蔣雨婷

入職培訓(xùn)為我提供了豐富的機(jī)會(huì)和資源，讓我更好地理解公司的使命和價(jià)值觀。我通過培訓(xùn)課程和與導(dǎo)師的交流，掌握了許多新技能，不僅使我在工作中更加自信，還增強(qiáng)了我對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解。

 

——建設(shè)管理院新員工 徐澤宇

五天的的培訓(xùn)內(nèi)容很充實(shí)，院里為我們規(guī)劃了很多項(xiàng)目。這些活動(dòng)不僅提升了我的專業(yè)技能，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚能力。今后，我將以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。

 

——杭州分院新員工 姜存超

本次培訓(xùn)最大的收獲即認(rèn)識(shí)到了更多新朋友，以便在工作中更加高效地跨部門合作。同時(shí)，各個(gè)分院領(lǐng)導(dǎo)的授課使我更加深入了解了我院各項(xiàng)規(guī)章制度，提升了對(duì)我院的全面認(rèn)識(shí)。

 

——市場(chǎng)部新員工 金儲(chǔ)豪

 

       功以才成，業(yè)由才廣。每年迎新季，我院都精心策劃組織新員工入職培訓(xùn)，增強(qiáng)新入職員工的歸屬感，助力新員工走好邁向職場(chǎng)的“第一步”。以本次培訓(xùn)為契機(jī)，新員工通過多種拓展活動(dòng)增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)友誼，感受到寧波院“誠(chéng)信、專業(yè)、拼搏、共贏”的企業(yè)精神，提升了對(duì)寧波院的價(jià)值認(rèn)同；通過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快了解了我院情況和分院業(yè)務(wù)，有利于盡快轉(zhuǎn)變角色投身職場(chǎng)、適應(yīng)崗位；通過實(shí)地考察，對(duì)日后工作有了更直觀的感受，提升了對(duì)寧波院的集體榮譽(yù)感和對(duì)水利事業(yè)的責(zé)任感。相信經(jīng)過本次培訓(xùn)，新員工們對(duì)工作崗位和發(fā)展目標(biāo)更加明確，能夠迅速融入環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)，將懷著滿滿的信心和干勁把所學(xué)所想落實(shí)到工作崗位中，在寧波院發(fā)光發(fā)熱，共同進(jìn)步。